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            论秘书的角色意识偏差及其对策.doc

            资料分类:文学论文 上传会员:火星人 更新时间:2021-04-09
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            [摘要]由于当前秘书职业的飞速发展,秘书成为世界上最广泛的职业之一。在我国政府机关、企事业单位秘书都身兼要职,在社会中起着举足轻重的作用。本文就秘书的角色意识出发,探讨秘书角色意识的概念、秘书角色意识偏差以及秘书角色意识的正确培养三大方面。针对现在秘书人员的角色意识模糊的情况,我们需要培养他们的自我角色意识,让秘书人员对自我的角色意识有合理的认识和定位,在工作岗位上更好地为领导服务。

            [关键词] 秘书;角色意识;偏差;培养

             

            目 录

            摘 要

            Abstract

            引言-1

            一、秘书人员的角色意识概述-1

               (一)秘书角色意识的含义-1

               (二)秘书角色意识的定位-1

            二、秘书人员角色意识偏差表现及其原因分析-3

               (一)秘书产生角色意识偏差的表现-3

                1、领导对秘书人员角色意识认识偏差-3

               (1)秘书人员是领导的化身-3

               (2)领导是秘书人员的主人-3

                2.社会大众对秘书人员角色意识的认识偏差-3

                3.秘书自身认知对秘书人员角色意识的认识偏差-4

               (二)秘书人员产生角色意识偏差的原因分析-4

                1.领导对秘书人员角色定位不清-4

                2、社会大众对秘书角色的认识存在误区-5

                3、秘书人员自身的认知偏差-5

               (1)秘书人员的自身道德素质不高-5

               (2)秘书人员对自身的工作和职能缺乏全面的了解-5

                4.秘书文化本身就带有浓厚的“官文化”色彩-5

            三、秘书人员角色意识的培养-6

               (一)领导摆正秘书人员的角色定位-6

               (二)加强社会对宣传秘书人员的舆论引导-6

               (三)秘书人员自身树立正确的角色意识-7

               (四)加强秘书人员的法律意识,规范秘书行业的从业制度-8

            四、结语-8

            注释-9

            参考文献-9

            文献综述-10

            致谢-12

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            上传会员 火星人 对本文的描述:从秘书角色意识的概念出发,针对当今秘书人员角色意识模糊不清或者产生错误感知的情况,本文提出正确认识秘书人员的角色意识,对秘书人员的角色提出正确的定位,并且提出秘书......
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