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            论秘书工作中男女分布不均衡现象.doc

            资料分类:文学论文 上传会员:火星人 更新时间:2021-04-09
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            [摘要] 因秘书工作的范围广,以极其特殊的性质,造成大众对秘书工作的误解:秘书工作是女性的工作。从而导致当下秘书工作中男女分布不均衡现象。这一现象具体是如何形成的?怎样才能改善这一现象?本文拟从性别差异以及社会经济、文化因素等方面着手,谈谈如何改善这一现状。

            [关键词]  秘书工作    性别差异    分布不均衡

             

            目 录

            摘 要

            Abstract

            绪论1

            一、秘书职业男女分布不均衡现状1

            (一)企业秘书女性比男性多1

            (二)政府部门男秘书比女秘书多秀1

            (三)高层秘书男性比女性多2

            二、我国秘书男女分布不均衡的原因2

            (一)性别因素2

               1、男性在秘书工作中的优势2

               2、女性在秘书工作中的优势3

            (二)用人单位对秘书性别的选择4

            1、企业对秘书的选择女性化4

            2、政府对秘书的选择4

            (三)社会经济发展因素的影响4

            1、市场经济条件下企业数量剧增4

            2、“三资”企业进入市场,将职业妇女化影响带入5

            3、择业观的变化以及市场经济条件下价值取向的影响5

            (四)社会文化因素的影响5

            1、女性社会地位、文化素质的提高5

            2、大众对秘书的职业性别刻板印象5

            三、如何改善秘书职业男女分布不均衡的现状5

            (一)克服两性差异,做好秘书工作5

            (二)完善秘书人才培养机制6

            (三)树立正面秘书形象,改变大众对秘书职业的刻板印象6

            (四)人事部门应针对性别合理安排岗位结论6

            参考文献8

            文献综述9

            致谢11

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            上传会员 火星人 对本文的描述:秘书做为现代企事业单位重要的一个职位,正发挥着越来越重要的作用,也越来越受到人们的重视。男性秘书与女性秘书的就业比例差异以及分布不均衡的研究,可以让我们更加了解秘......
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